Diputados estudian reformas al Código de Trabajo y endurecer sanciones por violación a derechos laborales
"Existen empresas que no pagan ISSS y AFP dañando directamente a sus empleados. Estas prefieren pagar una multa insignificante de $57.14, y no responder por todo lo adeudado."
La Comisión de Trabajo y Previsión Social recibió a representantes de la Secretaría de Comercio y Ministerio de Economía, para escuchar su opinión sobre la iniciativa de reforma al artículo 627 del Código de Trabajo y aumentar las multas por abusos patronales.
El presidente de la comisión, Edgardo Mulato, explicó que existen “empresas que no pagan ISSS y AFP dañando directamente a sus empleados, en cambio éstas prefieren pagar una multa insignificante de $57.14, y no responder por todo lo adeudado”.
La iniciativa plantea que al trabajador se le pague el 100 % de lo que se le debe; además, habría una multa para el patrono equivalente a lo adeudado.
Los representantes coincidieron en que se debe promover que las personas que violan la normativa laboral reciban penas según su capacidad económica.
El parlamentario explicó que el Código de Trabajo data desde 1972 y los malos empresarios aprovechan el desfase para incumplir con los derechos de los trabajadores en pagos de indemnizaciones, vacaciones y horas extras.
Por su parte, la diputada Evelyn Merlos señaló que “hay incumplimientos a derechos laborales de los trabajadores que no tienen una sanción específica en el Código de Trabajo, por ello es necesario reformar el artículo 627 para que el infractor incurra en una multa”.
