Asamblea Legislativa aumenta el monto de las multas por la vulneración a derechos laborales
El régimen sancionatorio será impuesto con base a la capacidad económica del infractor y el tamaño de la empresa.
La Asamblea Legislativa aprobó la tarde de este martes la reforma del artículo 627 del Código de Trabajo para aumentar el monto de las mutas por la vulneración a los derechos laborales de los trabajadores del sector privado.
Actualmente, la multa por este tipo de trasgresiones es de $57.14, sin embargo, con la reforma aprobada será de 12 salarios mínimos, es decir, $4,380 por cada prestación vulnerada.
Ese nuevo monto será impuesto a los patronos que incurran en fracciones como el no pago de indemnizaciones por despido injustificado, por la no cancelación de los salarios caídos y la no inscripción de trabajadores en el Seguro Social.
Los diputados explicaron que la reforma era necesaria porque las multas actuales no son equiparables con la realidad económica que vive el país y será un mecanismo para frenar los abusos laborales.
Según el artículo reformado, para establecer las multas se tendrá en cuenta la capacidad económica del infractor y el tamaño de la empresa. En ese sentido, las microempresas de hasta diez empleados serán multados hasta con dos salarios mínimos por cada prestación vulnerada.
Las pequeñas empresas de 10 a 50 trabajadores serán multadas hasta con cuatro salarios mínimos; las de 50 a 100 trabajadores con ocho salarios y las de más de 100 trabajadores con hasta 12 salarios mínimos.
